Il progetto
Un archivio, non una redazione di ispirazione.
Grivantis nasce a Udine nel come raccolta di casi documentati su chi ha lasciato un lavoro stabile per un percorso meno convenzionale. Non pubblichiamo storie a lieto fine garantito: pubblichiamo quello che è successo, comprese le parti scomode.
Perché esiste questo archivio
Le narrazioni sui cambi di carriera circolano spesso in due forme estreme: il racconto trionfale sui social, dove tutto sembra facile e immediato, oppure l'avvertimento generico su quanto sia rischioso lasciare un lavoro stabile. Mancava, secondo chi ha avviato questo progetto, uno spazio intermedio: casi concreti, con numeri indicativi, tempistiche reali e anche gli errori commessi lungo il percorso.
Ogni scheda pubblicata segue lo stesso schema: provenienza professionale, motivazione della scelta, piano di transizione, capitale impiegato, tempistiche effettive e situazione al momento della pubblicazione. Non aggiungiamo giudizi su quanto una scelta sia stata saggia o meno.
Come selezioniamo i casi
Non tutte le segnalazioni diventano una scheda pubblicata. Diamo priorità a percorsi con un piano di transizione ricostruibile: una data di inizio, decisioni documentabili, un arco temporale definito. Escludiamo i casi in cui i dati principali non sono verificabili in alcun modo, anche in forma indiretta.
- Criterio temporale
- Il percorso deve avere una durata definita, anche se ancora in corso.
- Criterio documentale
- Deve esistere almeno un riscontro concreto, anche parziale, delle cifre citate.
- Criterio di trasparenza
- La persona intervistata accetta di descrivere anche gli aspetti negativi del percorso.
- Criterio di anonimato
- Rispettiamo la scelta di restare parzialmente o totalmente anonimi.
Indipendenza editoriale
Grivantis non riceve compensi dalle persone i cui casi vengono pubblicati, né promuove attività commerciali specifiche all'interno delle schede. I riferimenti a settori, materiali o strumenti citati nelle interviste servono a contestualizzare il racconto, non a raccomandare fornitori o prodotti.
